Негизги алып салуулар
- Кара технологиянын негиздөөчүлөрү көбүрөөк венчурдук капиталга муктаж, бирок көбүрөөк ишкердик ресурстары да ошончолук маанилүү.
- Өнүгүү үчүн технологиялык коомдоштуктар кара түстүү негиздөөчүлөр туш болгон теңсиздикти жана бир жактуулукту моюнга ала башташы керек.
- Инвесторлор өздөрүнө окшобогон уюштуруучуларды билиши керек, анткени ал уюштуруучулардын идеялары алтын болушу мүмкүн.
Эмне үчүн АКШда кара түстүү технологиянын негиздөөчүлөрү мынчалык аз жана технологиялык экосистема аларды кантип жакшыраак колдоого алат?
Бул жүктөлгөн суроо, анткени ар кандай себептер бар. АКШнын Эмгек статистикасы бюросунун маалыматы боюнча 2019-жылы ак адамдар жумушчу күчүнүн 77% түзгөнүн, ал эми кара жана азиялыктар тиешелүүлүгүнө жараша 13% жана 6% гана түзгөнүн белгилей кетели.
Дагы эле маалыматтар кара түстүү ишкердик өсүүдө. Эми Lifewire менен маектешкен эксперттердин айтымында, көйгөй өлкөнүн технологиялык экосистемаларын жакшыраак колдоо үчүн жаңылоого бурулат.
Мелисса Брэдли, 1863 Ventures компаниясынын башкаруучу өнөктөшү Lifewire менен болгон маегинде көптөгөн кара адамдарда технологиялык карьера үчүн ресурстар жана жолдор жок экенин айтты. Ал жакка барганда алар ак ишкерлердей эле капиталга жете алышпайт.
"Кара негиздөөчүлөр көп VC акча ала албай жатышат, анткени аларда социалдык капитал жок. Аларда келишимдерди түзө ала турган адамдар менен мамилеси жок жана Black фондунун башкаруучулары саналуу гана болгондуктан, күтүүлөр негизсиз, " Брэдли мындай деди.
"Биз кара түстөгү негиздөөчүлөр азыраак тартуусу бар ак негиздөөчүлөргө караганда азыраак акча алышканын көрдүк."
Вашингтон шаарында жайгашкан 1863 Ventures фирмасы – бизнести тездетүүчү программа, негизинен азчылык ишкерлерине алардын операцияларын, сатууларын, кардарларды тартуусун, каржысын жана башка ушул сыяктууларды өнүктүрүүгө жардам берүүгө багытталган.
Социалдык ишкердикте, технологияны инвестициялоодо жана өнүгүп келе жаткан стартаптар менен иштөөдө кеңири тажрыйбага ээ болгон Брэдли кара технологиянын негиздөөчүлөрүнө колдоонун жоктугун өз көзү менен көрдү.
Ал АКШдагы кара ишкерлердин болжол менен 20% технология тармагында иштешет, бирок аларга бул сектордо эң көп ресурстар жетишпейт деди. Бул тенденцияны артка кайтаруу бүтүндөй технологиялык экосистеманы жок кылуудан башталышы керек, деди ал.
"Салттуу технологиялык экосистемалар жигердүү жана өсүп келе жаткан кара технологиялык экосистеманы куруучулар бар экенин моюнга алышы керек" деди Брэдли."Ошондуктан, Black Tech негиздөөчүнүн муктаждыктарын жана алардын ийгилигинин өсүшүнө кантип жардам бере аларын жакшыраак түшүнүү үчүн ар түрдүү системалар туташуу керек."
Мисалы катары Брэдли Түстүү ишкерлерди бириктирген онлайн платформанын негиздөөчүлөрүнүн башкы директору Келли Бертондун жана кара түстөгү стартапка жардам берүүгө багытталган Black Innovation Alliance улуттук коалициясынын чогуу чакырган ишмердигин баса белгиледи. негиздөөчүлөр.
Кара технологиянын негиздөөчүсү болуу күрөшү
Кара аял катары, Happied компаниясынын негиздөөчүсү жана башкы директору Апрель Джонсон кыйынчылыктарды биринчи колу менен тастыктай алат. Джонсондун компаниясы топторго жеке же виртуалдык бактылуу сааттар үчүн тамак-аш жана суусундук комплекттерин жеткирүүчү онлайн кызматын иштетет.
Джонсон, кесиби боюнча юрист, башынан эле Happiedди жүктөдү жана ал жана анын негиздөөчүсү Шарон Као көп учурда алардын технологиялык бизнести жүргүзүү мүмкүнчүлүгүнөн күмөн санап келишкенин айтты.
"Мен туш болгон кыйынчылыктарды эки чакага бөлсө болот", - деди Джонсон Lifewire менен болгон маегинде. "Микроагрессиялар, менин компетенттүүлүгүмө жана аудиторияма, ошондой эле капиталга жана кардарларга жеткиликтүүлүк."
Джонсон компаниясын баштаганда, ал жашоонун бардык чөйрөлөрүндөгү бош эмес бизнес адистерине багытталган. Бирок ал көп учурда анын сатуу боюнча жолугушууларында бар ээлери анын максаттуу аудиториясынын расасы жөнүндө тымызын сурай турганын байкаган.
Бул анын өзүн ыңгайсыз сезди, анткени ал ак кесиптештерине бирдей суроолор берилбейт деп шектенген. Теориясын сынап көрүү үчүн ал кара түстүү эмес сатуу агенттерин жалдаганга чейин барды жана анын компаниясынын сатуулары өскөнүн бат эле байкады.
"Кара улуттун негиздөөчүсү катары сиздин өнүмүңүз бир гана кара аудитория үчүн жана/же сиз ар түрдүүлүккө багытталган бир нерсе жасап жатасыз деген божомол бар" деди Джонсон. "Адамдар муну чындап эле токтотушу керек. Кара түстүү адамдар кеңири аудитория жана кардарлар үчүн өнүмдөрдү жасай алышат жана жасай алышат."
Бул мүмкүн болуучу кардарларды же инвесторлорду сунуштайбы, көптөгөн кара технологиянын негиздөөчүлөрү үчүн ачык чындык.
Black Tech негиздөөчүнүн муктаждыктарын жана алардын ийгилигинин өсүшүнө кантип жардам бере аларын жакшыраак түшүнүү үчүн ар түрдүү системалар туташуу керек.
Кээде, деди ал, инвесторлор Black Tech негиздөөчүлөрү ийгиликтүү боло аларына ишенишпейт же кардарлар кара түстөгү ишканалардан өнүмдөрдү сатып алууга ишенишпейт.
"Эгер сиздин компетенттүүлүгүңүз автоматтык түрдө суралса жана аудиторияңыз автоматтык түрдө чектелүү деп эсептелсе, сиз кандай жооп бербеңиз, бул жетиштүү деңгээлде эмес суроолорго туш болосуз," деди Джонсон.
Бул тажрыйба бүтпөс домино эффектине окшош, деп сүрөттөйт Джонсон. Ал жергиликтүү DC технологиялык экосистемасында жалпысынан колдоого алынганын сезсе да, технологиялык стартаптар коомдоштуктары кара түстүү негиздөөчүлөрдүн колдоосу менен көбүрөөк максаттуу жана түз болушу керектигин айтты.
Ал 1863 Ventures жана шаардын BLCK VC бөлүмү сыяктуу уюмдардан жергиликтүү колдоо таап жатканда, ал улуттук технологиялык экосистемаларды чындап эле оңдоп түзөөдөн пайдалана алат деп ойлойт. Технологиялык коомдоштуктар теңсиздикти жана калпыстыктарды моюнга ала башташы керек жана көбүрөөк Black негиздөөчүлөрүн каржылашы керек, дейт ал.
Менин оюмча, мейкиндикте аз сандагы кара адамдар бар болгон бардык тармактагыдай, куурдун жана насаатчылык программаларынын жетишсиздиги менен бирге, сиз өз алдынча түбөлүктүү цикл менен аяктайсыз. Кара технологиянын негиздөөчүлөрүнүн саны салыштырмалуу аз, - деди ал.
"Сиз эмнени билбегениңизди билбейсиз жана көптөгөн потенциалдуу Black Tech негиздөөчүлөрү технологиялык продукт менен кантип баштоону билишпейт."
Экосистеманын лидерлери мыкты өнөктөш боло алышат
Адам Мутчлер The Kedar Group коучинг жана лидерликти өнүктүрүү компаниясынын өнөктөшү болгондо, ал өз убактысын салттуу түрдө аз камсыз болгон тектеги кардарлар менен иштөөгө арнаганга даяр болгон.
Ал Lifewireге кара технологиянын негиздөөчүлөрүнүн жоктугу белгиленген технологиялык компанияларда лидерлик кызматтарда каралардын жетишсиздигинен улам күчөгөнүн айтты.
"Адамдардын коомчулугу муундан муунга системалуу түрдө эзилип, агрессивдүү жана атайылап жетишсиз ресурстарга ээ болгондо, ал адамдардын компанияларды ачуу жана башкаруу жөндөмдүүлүктөрүнө түздөн-түз таасирин тийгизет" деди Мутчлер.
"Адамдар бийликте жана таасирлүү позицияларда алардын өкүлү болгон адамдарды көрбөгөндө, ролго өтүү алда канча кыйын болот."
Мутчлер технологиялык экосистеманы өзгөртүү үчүн көп басым бар экенин айтты, айрыкча венчурдук капиталга келгенде. Ал кара түстөгү технологиялык стартаптар үчүн капиталдын жетишсиздигин инвесторлордун жалкоолугу менен байланыштырды, алар көп учурда аларга окшош болбогон технологиянын негиздөөчүлөрү жөнүндө билүүгө даяр эмес.
"Чындык жана статистика бар, көпчүлүк венчурдук стартаптар ийгиликке жетпейт. Бир аз эмес, чоң көпчүлүк. Ушуну эске алуу менен мен жалкоолук ого бетер айкындайт деп айтаар элем ", - деди ал..
"Салттуу түрдө VCтер өздөрү түшүнгөн тармактарга, базарларга жана коомдоштуктарга инвестиция салышат. Алар бир аз белгисиз мейкиндикке же демографияга инвестициялоону ыңгайсыз сезишсе да, изилдөө жүргүзүп баштаңыз, жаңы рыноктор, жаңы инноваторлор, студент болуу жана потенциалды түшүнүү."
Mutschler көптөн бери түстүү ишкерлердин жактоочусу болуп келген. Ал колдоо көрсөтүүнүн бир жолу, мисалы, AfroTechдин жылдык конференциясына же башка ушул сыяктуу иш-чараларга катышуу жана сүйлөшүүлөрдү баштоо. ал Black Tech негиздөөчүлөрүн колдоонун бирден көп жолдору бар экенин айтты жана венчурдук капитал жалгыз жооп эмес.
"Азчылыктын уюштуруучуларына чектерди кыскартуу жөнүндө көп айта турган нерсе бар. Эгер сиз муну окуп жатсаңыз жана чектерди кыскартсаңыз, ошону кылыңыз, бизге мүмкүн болушунча көбүрөөк керек ", - деди ал.
…көп потенциалдуу Black Tech негиздөөчүлөрү технологиялык продукт менен кантип баштоону билишпейт.
"Мен чектерди кыскарткан этапта эмесмин, андыктан чектеримди убакыттын валютасы менен кыскарткам. Мен азчылыктардын технологиялык негиздөөчүлөрүнө энергиямды жана колдоомду жумшоого көп убакыт коротом. Мен убакыт берем, машыктырам., насаатчы, насаатчы, жана балким, эң негизгиси, мен алардын ысымдарын жана компанияларын уккандарга тааныштырып, көтөрөм."
Эң негизгиси, ал мындай деди: эгер сиз бул мейкиндикте союздаш болгуңуз келсе, анда Black Tech негиздөөчүлөрү кандай көйгөйлөргө туш болгонун билип, аларды жеңүүгө жардам берүү жолдорун талкуулаңыз. Алардан эмне керек экенин сураңыз, анткени венчурдук капиталды көтөрүү үчүн күрөш бардык учурларда көйгөй боло бербейт.
Бул оор жумушту аткарууга теңтуштарыңызды да чакырыңыз, - деди Мутчлер, анткени Black Tech экосистемасы канчалык көп союздаштарга ээ болсо, ошончолук колдоо көбөйүшү керек.
"Кара технологиянын негиздөөчүлөрүн чындап тартуу үчүн бизде өтө көп иш бар" деди ал. "Биз аларга инвестиция салуу, өнүмдөрүнө ишенүү жана алар инновация жасап жаткан рынокторго ишенүү аркылуу алардын жөндөмдүүлүктөрүнө жана мүмкүнчүлүктөрүнө ишенерибизди көрсөтүшүбүз керек."
