Оби Омил кенже чач тарачтар менен байланышууга болгон жеке муктаждык деп сүрөттөгөн нерсе анын чач тарач тажрыйбасын модернизациялоо үчүн иштеп жаткан бизнесине түрткү болду.
Мыкты чачтарач табуу үчүн бирдей күрөштү башынан өткөргөн адамдарга жардам берүү үчүн Омил өзүнүн эң жакын досу Куш Пател менен бирге чачтарачтар үчүн технологиялык чечимдерди сунуш кылган азчылыктарга таандык программалык камсыздоо компаниясын ишке киргизди. 4 жаштагы компания негизинен чачтарачтарды бүткүл өлкө боюнча кардарлар менен байланыштырган мобилдик базарды башкарат. Эң чоң күрөш, бирок, венчурдук капиталга жетүү жана жалпысынан каражат чогултуу болду.
“Кээ бир теңтуштарыбыз жөн гана идея менен көтөрө алышканда, бул биз үчүн кыйын болду, анткени биз сүйлөшүп жаткан инвесторлордо контекст жок, бул алардын көз карашын көрүүсүн кыйындатат,” Omile электрондук почта аркылуу Lifewire билдирди. "Инвесторлор да ушундай этапта биздин компаниянын башкаларга караганда көбүрөөк тартылышын күтүшөт, анткени алар"жылы" киришүүлөрдөн келген ишенимге ээ эмес."
Теңдеменин эки тарабын бириктирүү
Омайл Атлантада (Жоржия штаты) туулуп-өскөн, бирок орто мектепте окуп жүргөндө анын үй-бүлөсү Түндүк Вирджинияга көчүп кетишкен. Вирджиния штатынын Александрия шаарында бир нече жыл жашагандан кийин, анын үй-бүлөсү кайрадан Вудбридж аймагына көчүп барышып, акыры ал жерде CD. Hylton High School.
“Вудбридж чоңоюш үчүн эң сонун жер болчу, шаар четиндеги абдан ар түрдүү аймак болчу, - деди Омил. Бизде жашоонун бардык катмарларынан жана дүйнөнүн бардык бурчунан достор бар болчу. Тек-жайдын ар түрдүүлүгү сонун баарлашууга жана сөздүн келечегин кеңейтүүгө алып келет.”
Бизге кыйыныраак болду, анткени биз сүйлөшүп жаткан инвесторлор контекстке ээ эмес, бул алардын көрүнүштү көрүүсүн кыйындатат.
Омил технология индустриясы менен биринчи жолу колледжди аяктагандан кийин Лос-Анжелестеги стартапта аналитик болуп стажировкадан өткөндө таанышкан. Ошол жайдан кийин ал өзүнүн болочок негиздөөчүсүнүн жардамы менен коддоону үйрөнүп, Түндүк Каролинадагы Wells Fargo компаниясына инженер-программист болуп жумушка орношкон. Омилдин айтымында, улуу чач тарачтар менен байланыша албагандыктан, аны Пател менен өз көйгөйлөрүн чечүүгө түрткөн. Бирок жуп компаниянын азыркы абалына чейин кеңейерин ойлогон эмес.
“Ачылыш баскычы аркылуу биз чач тарачтар өз бизнесин кесипкөй катары башкарып жаткан көйгөйлөр жөнүндө көбүрөөк билдик” деди ал. "Андан кийин биз теңдеменин эки тарабын бириктире турган жана өнөр жай үчүн баалуулук жараткан чечимди куруу мүмкүнчүлүгүн көрө алдык."
Omile акыры чач тарачтарга бизнесин башкарууну жеңилдетүү жана кардарларга чачтарын оңой кырктырып алуу үчүн иштеп жатат.
“Биз чач тарач индустриясын модернизациялоо миссиясын аткарып жатабыз, чач тарачтарга жакшыраак ишкер болууга жана алар жашагысы келген жашоону түзүүгө мүмкүнчүлүк берүүчү куралдарды куруудабыз” деди ал.
Өсүү эң башкы орунда
Омайл органикалык түрдө Cutти бардык жолдор менен өстүрүүдө. Орто мектептеги эң жакын досу менен бизнести баштоодон баштап, компанияда иштөө үчүн бир нече досторду тартууга чейин, theCut чыныгы берилгендикке негизделген. Коронавирустук пандемияга чейин Cut төрт кишиден турган командадан турган, бирок андан бери команда 10го чейин өстү.
“Динамика сонун. Коллектив катары бизде ар кандай кызыкчылыктар бар жана укмуштуудай ачык жана бири-бирибизди кабыл алабыз”, - деп бөлүштү Омиле. «Биз күлөбүз жана тамашалайбыз, ошону менен бирге супер жемиштүү болобуз. Бул сиз билген досторуңуз менен иштөө [жумуштарын] бүтүргөндөй."
Компаниянын кызматкерлеринин өсүшүнө карабастан, Омилдин айтымында, капиталды көбөйтүү ал жеңүүгө туура келген эң чоң тоскоолдук болгон. Бул күрөш Омилдин негиздөөчү болууну башкы директор болуу менен кандайча айырмалай тургандыгы менен байланышат. Уюштуруучу катары, ал сиздин максатыңыз мүмкүн болушунча тырышчаак жана жемиштүү болуу, ошол эле учурда бардык чыгымдарды масштабдоо жолдорун табуу экенин айтты. Бул сиздин компанияңыз өз максаттарын жана милдеттерин ишке ашыра аларына ынануу үчүн керек болсо, ошончо баш кийим кийүүнү билдирет. Компанияңызды өстүрүүгө даярдаган сайын, негиздөөчү ролуңуз башкаруудан операциялыкка өтөт.
«Мен алган кеңештердин бири – башкы директор катары сиздин жалгыз милдетиңиз – банкта акча бар экенине жана адамдардын эмгек акысына ээ болушуна ынануу», - деди ал.
Омайл дагы эле өзүнүн ой-пикирин негиздөөчүдөн башкы директорго өткөрүүгө көңүл бурат, ал Cutти өстүрүүнү пландаштырууда. Ал жүктөлгөнүнө карабастан, ал компания көп жылдар бою өз ишин улантаарынан күмөн санабайт.
