Негизги алып салуулар
- Google'дун 200 000 толук убакыттагы жана келишимдик кызматкери 2021-жылдын июлуна чейин алыстан иштешет.
- Көптөгөн технологиялык компаниялар үйдөн иштөө өндүрүмдүүлүгү жана кызматкерлердин жыргалчылыгы үчүн пайдалуу экенин көрүштү.
- Кээ бирөөлөр бул жерден лидерликти Google'дан издеши мүмкүн, бирок көбү "нормалдуу" абалга кайтууну кийинкиге калтыруу үчүн өз алдынча чечим чыгарып жатышат.
The Wall Street Journal баяндамасына ылайык, Google өзүнүн 200 000 толук убакыттагы жана контракттык кызматкерлерин жок дегенде 2021-жылдын июлуна чейин алыстан иштөөнү пландаштырууда. Технологиялык компаниялар арасында коронавирустун пандемиясынан улам кызматкерлерди үйдөн чыгарбоо тенденциясы өсүүдө.
Google чалууну салыштырмалуу кеч да жасады. Буга чейин Facebook, Twitter жана Square ушундай пландарды жарыялашкан. Чынында, Twitter жана Square мындай иштерди үй демилгелери менен чексиз улантууну пландаштырууда. Ошентсе да, Google чоң иш болуп саналат жана ага көңүл буруу керек.
Google'дун башкы компаниясы Alphabetтин башкы директору Сундар Пичай жакында компаниянын жетекчилери менен жолугушуудан кийин ушундай чечимге келди. The Verge билдиргендей, Пичай өткөн аптада бардык кызматкерлерге план менен электрондук кат жөнөткөн. Анын айтымында, компания "кызматкерлерге алдын ала пландаштыруу мүмкүнчүлүгүн берүүнү… 2021-жылдын 30-июнуна чейин үйдөн ыктыярдуу иштөө мүмкүнчүлүгүн кеңейтүүнү каалайт."
Бул Google башында болгонго караганда конкреттүү план, ал ушул жылдын июль айынын башында айрым кеңселерди ачып, жумушчуларга үйдө калуу мүмкүнчүлүгүн бермек.
Google'ду издеп жатабыз
Google мындай жарыясы менен айрым ири атаандаштарына салыштырмалуу бир аз артта калды жана ал башка компанияларга ушундай кадамдарды жасоого шарт түзсө да, бул башка ишканалардын чечимине анчалык чоң таасир этпесе керек. -жасоо.
Баардык өлчөмдөгү фирмалар, эгерде кызматкерлери үйдө отурса, өндүрүмдүүлүктүн деңгээли төмөндөйт деп кооптонушат. Чындыгында, алыстан иштөө кызматкердин да, бизнестин да натыйжасын көтөрүшү мүмкүн.
Бөлүштүрүлүп иштей аларыбызды билүү, албетте, биз үчүн иштөөнүн көбүрөөк жолдорун ачат.
Жакында Twilio булут байланыш платформасы тарабынан жүргүзүлгөн сурамжылоонун жыйынтыгында COVID-19 натыйжалуу "он жылдыктын санариптик акселеранты" болуп, компанияларды санариптик байланыш стратегиясын орто эсеп менен алты жылга тездетүүгө мажбурлаган. пандемия. "Акыркы бир нече айдын ичинде биз көптөгөн жылдар бою санариптик трансформациянын жол карталарын COVID-19нын натыйжасында жаңы нормага ыңгайлашуу үчүн күндөр жана жумаларда кысылганын көрдүк" деди Кардарлардын башкы адиси Гленн Вайнштейн отчетто.
Ким мурунтан эле үйдөн иштеп жатат?
Үйдөн иштөө демилгелерин олуттуу инфраструктурасы бар трансулуттук компаниялар гана кабыл ала алат деп болжолдоо оңой. Бирок, үй жумушун жеңилдетүү үчүн бардык куралдары бар кичинекей технологияга негизделген компаниялар үчүн да артыкчылыктар бар.
Улуу Британияда жайгашкан оюндарды иштеп чыгуучу Auroch Digital, мисалы, жумушчуларды үйдө кармоо "бир кыйла жылмакай сүзүү" деп тапты. Компания электрондук кат аркылуу "өнүктүрүүнүн сапатынын төмөндөшүн байкабаганын" жана басып чыгаруучулар менен келишимдерди түзүүнү улантып жатканын түшүндүрдү.
"[Биздин] Өндүрүш процесси блокадага түшүүдөн анчалык деле өзгөргөн жок - бизде бир аздан бери абдан жакшы куралдар жана процесстер бар жана ушундай иштөөгө аргасыз болуу бизди кандайча иштеп жатканыбызды ойлонууга мажбур кылды. Келечекте иштөөгө ыңгайлашып кетиши мүмкүн. Албетте, коопсуз болгондо студияга кайтууну пландаштырып жатабыз, бирок бөлүштүрүлүп иштей аларыбызды билүү, албетте, биз үчүн иштөөнүн көбүрөөк жолдорун ачат ", - деди. Питер Виллингтон, фирманын чыгармачыл продюсери.
Бул дүйнө жүзү боюнча чоң да, кичине да көптөгөн башка компанияларда өсүп бара жаткан тенденция окшойт. Баш макалалар баарыбыз билген жана дайыма колдонуп жүргөн үй чарбаларынын аталыштарына толгону менен, көптөгөн башка чакан ишканалар дагы ушундай демилгелерди ээрчип жатышканын айтышты. Бул жөн гана коопсуздук жагына байланыштуу эмес, кээ бир компаниялар бул көптөгөн жумушчулар үчүн жөн гана ыңгайлуу жана офис мейкиндигине тынчсыздангандан көрө алыстан иштөө арзаныраак экенин баалашат.
Бул Google менен эч кандай байланышы жок экенин, бирок баары пандемия учурундагы кадимки бизнес ой жүгүртүүсүнө байланыштуу экенин эске алыңыз.
Мамилелер өзгөрүүдө
Бир нече жылдар бою алыстан иштөө кыялы тиешелүү технологиялык жетишкендиктер сайын илгериледи, бирок ал мындай жапырт кабыл алынганы жакында эле. Бул үйдөн иштөө мурдагыдан да жемиштүү (же андан да көп) болоорун көрсөткөн жаңы коопсуздук чаралары.
Алыстан иштөө COVID-19 пандемиясынын учурундагы убактылуу чарабы же бул мамиленин биротоло өзгөрүшүнө алып келеби? Азыркы учурда, мындай тез өзгөрүп жаткан кырдаалдын арасында, аны так айтуу кыйын, бирок алыстан иштөө көптөгөн артыкчылыктарды сунуштайт жана Google сыяктуу ири компаниялардын анын пайдасын көрүп жатканы анык.
Google, албетте, узак мөөнөткө үйдөн иштөөгө милдеттенген биринчи компания эмес. Чындыгында, анын жумушчуларды үйдө кармоо аракети кичинекей фирмалар көңүл буруп жаткан нерсе эмес болушу мүмкүн. Ошентсе да, эгер сиздин жумуш берүүчүңүз сизге үйдө калууга уруксат берүүдөн тартынса, сиз дайыма: "Ооба, Google муну жасады!" деп айта аласыз.
