Ретт Линдси жумушка алуу процесси адамгерчиликсиз жана транзакциялуу экенин көрүп чарчаганда, системаны түп тамырынан бери жок кылуу үчүн өткөн күздө алты фигуралуу жумушунан кетүүнү чечти.
Башынан эле жалдоо боюнча адис, Линдси ар дайым адамдарга мүмкүнчүлүктөрдү бере алганды жакшы көрөт, айрыкча жумушка келгенде. Бирок, жумушунан ырахат алганына карабастан, ал кээ бир компанияларда бир нерсе жетишпей жатканын сезди - үнгө ээ болуу.
"Техникалык жактан кара түстүү адам болгондуктан, биз абдан азбыз жана мен чындап эле жалдоодо эң жакшы сүйлөшүүлөрдүн бир бөлүгү боло алган эмесмин" деди Линдси Lifewireге телефон аркылуу. интервью."Бул капа болду жана мен биз баллдарды жетишпей жаткандай сезилдим жана мен өсүп келе жаткан көйгөйгө салым кошуп жатканымды сездим."
Бул Линдси айтып жаткан көйгөй - көп түрдүүлүк жана инклюзивдүү жалдоо, бул ал адамдардын чындыгында ким экенине көңүл бурган алдыдагы жалдоо платформасы Сииме ("мени көр" деп айтылат) менен өзгөрүүгө багытталган. Бул жаңы технологиялык стартап менен Линдси жумуш издөөчүлөр менен жумуш берүүчүлөрдүн ортосунда адилеттүү жана калыс байланыш тажрыйбасын камсыз кылууга аракет кылууда.
Ретт Линдси жөнүндө тез фактылар
- Аты-жөнү: Ретт Линдси
- Жаш: 32
- Кимден: Атланта, Джорджия. Жалгыз бой эненин колунда чоңойгон ал Клейтон округунда чоңойгон.
- Сүйүктүү ойной турган оюндар: PlayStation 5тин ынтызар оюнчусу катары ал учурда Uncharted серияларына, Tomb Raider, NBA 2K, VR жана Согуш Кудайы менен Resident Evil Biohazard ойнойт.
- Негизги цитата же девиз: "Инклюзив - бул көп түрдүүлүк менен мүмкүнчүлүктөрдүн ортосундагы байланыш."
Кызыл желектен колдонмону курууга
Линдси, Facebook жана Tinderдин мурунку кызматкери, жалдоо процессинде боорукердикти, жеткиликтүүлүктү, коомчулукту, сый-урматты жана жоопкерчиликти тартууга багытталган. Бирок ал жалдоо тажрыйбасын жогорулатууга болгон умтулуусу аны технологиялык стартапты ишке киргизүүгө алып келерин билген эмес.
"Менде ар дайым технологияга болгон ышкым бар болчу, жана мен аны кантип мыкты кыла аларымды билчү эмесмин" деди ал.
Фейсбукта кара инженерлерди табуу тапшырмасы болгондон кийин ал жалдоодо көп көйгөйдү көргөнүн айтты.
Социалдык медиа гиганты жума сайын бир сааттык жолугушууну ар түрдүүлүккө жана инклюзивдүүлүккө арнайт, деди Линдси. Ал жерде белгилүү бир команда адамдарды белгилүү бир расалар жана жыныстар катары белгилейт.
"Биз кимдир бирөөнүн ким экенин ачыкка чыгарбай эле, ким экенин ойлогонбуз", - деп бөлүштү ал. "Бул мени чындап эле кооптондурду жана мен мындай ыкма боюнча айрым желекчелерди көтөрдүм. Биз так эмес маалыматтар боюнча статистика түзүп жатканбыз."
Линдси негизинен ушуга кызыкдар болгон, анткени түстүү адамдардын баары эле жалдоочулар өздөрү ойлогон улуттар менен тааныша бербейт.
Siimee колдонмосу аркылуу ал жумуш издөөчүлөргө өздөрү жөнүндө эң маанилүү болгон деталдарды бөлүшүүгө уруксат берүү менен бул тоскоолдукту бузууга аракет кылууда.
Siimee'нин негиздөөчүсү да технологиялык стартаптын башкы директору кандай болушу керек деген стигманы жок кылуу үчүн бул лидерлик ролго таянат.
"Бизде лидерлик көпчүлүк кавказдыктардан турганда, алар үчүн ар түрдүүлүк деген эмнени билдирерин аныктоо чындап эле кыйын," деди ал.
"Ар түрдүүлүктүн чыныгы аныктамасы - бардыгын кеңейтүү, бул ар бир адамды камтуу. Ар түрдүүлүк - бул ар кандай расалар, гендер, этностор, ишенимдер, түстөрдүн эриген идиш; баары ар түрдүү болушу мүмкүн."
Сүрөткө даярданууда
13 кызматкерден турган команда менен Siimee ушул жылдын жазында ишке кирүүгө ниеттенүүдө жана компания буга чейин бир нече инвесторлордон 250 000 доллар чогулткан.
Ричард Лоусон, Бейонсенин өгөй атасы, Сииминин кеңеш берүүчү тобунун бир бөлүгү. Сииме старт алдыда, Линдси жумуш издегендерге алар издеген нерсеге дал келген жумушка орношууга жакшы мүмкүнчүлүк берүүнү чыдамсыздык менен күтүп жатат.
"Бул түздөн-түз жумуш издөөчүлөр менен жумуш берүүчүлөр менен бири-бирине дал келген тажрыйбаны түзүү менен байланышкан колдонмо ", - деди ал.
"Биз колдонуучулардын тек-жайын, кызыкчылыктарын, умтулууларын баса белгилеп жатабыз, ошону менен бирге эң негизгиси, жалдоо процессинде тарыхый жактан пайда болгон бир жактуулукту эрте жоюп жатабыз."
Линдси пандемия анын командасына Siimee продуктуну чындап чыгаруу үчүн мейкиндикти жана убакытты сунуш кылганын айтты. Бирок терс жагы, ал мындай күтүүсүз мезгилде компанияны өнүктүрүү дагы деле кыйынчылык болуп жатканын айтты.
Кара түстүү queer негиздөөчүсү катары ал венчурдук капиталдын фирмаларынын алдынан өтүү үчүн ашыкча миля басып өтүшүм керек экенин сезген, ошондуктан ал ишке киргизүүгө даярданып жатканда өзүнүн тармагын пайдаланып, ошол байланыштарга таянууда.
Siimee колдонмосундагы кээ бир негизги өзгөчөлүктөргө жумуш издөөчүлөр резюмесин бөлүшүүдөн мурун сүрөттөрүн жашыруу жана жалдоочулар көрмөксөнгө салуу үчүн солго же оңго сүрүү мүмкүнчүлүгү кирет.
Бул бүгүнкү күндө колдонулуп жаткан таанымал таанышуу колдонмолоруна окшош, бирок так профессионалдуу. "Эки адам бири-бирине дал келгенде, алар атайылап туташуу үчүн аракет кылышкан" деди ал.
Таасир жана таасир берүүчү технологиялык стартап
Адамдар колдонмодо дал келгенде, алар насаатчылыкты каалаган жумуш издөөчүлөрдөн тартып, таланттарды сайттан издеген жалдоочуларга чейин алардын кызыкчылыктары дал келген жерди көрө алышат. Процесс оригиналдуу экенине ынануу үчүн, Siimee командасы жалдоочулар менен жумуш издөөчүлөрдүн өз ара аракеттешүүсүн көзөмөлдөөнү пландаштырууда.
Мисалы, эгер жалдоочулар жумуш издегендердин сырткы көрүнүшүн же ким экендигин аныктагандан кийин байланышты үзүүгө кайра-кайра аракет кылышса, компаниялар платформадан чыгарылып кетиши мүмкүн. Siimee ошондой эле компанияларга алардын ар түрдүүлүгүн, тең укуктуулугун жана инклюзия статусун баалоого жардам берген дайындарды берет.
Колдонмону жумуш издегендер акысыз колдоно алышат жана компаниялар үч түрдүү деңгээлде жазыла алышат.
Мен ар дайым технологияга ынтызармын жана аны кантип мыкты кыла аларымды билчү эмесмин.
Быйыл Линдсинин негизги максаты - көп түрдүүлүк, теңчилик жана инклюзивдүүлүккө болгон мамилени кайра иштеп чыгуу. Ал Siimee өзү менен бир тилкеде болушун каалабайт деди; ал өзүнүн технологиялык стартапынын колдонулуп жаткан башка жалдоо платформаларына таасир этүүсүн каалайт.
Эгер ал биринчилерден болуп жасашы керек болсо, Линдси бул кыйын, бирок сүйлөшүүнү баштоого даяр.
"Менин өзгөрүүнүн бирден-бир жолу - бул мен үчүн ишенимге кадам таштоо жана өзүмдүн дасторконумду бардыгына камтыган түзүү жана өзүмдүн күч-аракетиме басым жасоо жана бирдей адамдарды тартуу үчүн эмне керек экенин үйрөнүү. бардык адамдар үчүн мүмкүнчүлүктөрдү жана туура талант тартуу." ал бөлүштү.
"Сыйлык алып келген бардык нерсе, курмандыктарды талап кылат, жеңүү үчүн кандайдыр бир тоскоолдуктар талап кылынат. Эгер сизде кандайдыр бир тоскоолдуктар болбосо, эч нерсеге арзыбайт."
