Эверетт Харпер адамга багытталган дизайн программалык камсыздоону жакшыраак иштеп чыгуунун ачкычы деп эсептейт, ошондуктан ал ошол ишенимдин негизинде компания курду.
Харпер - Truss технологиялык консалтинг фирмасынын негиздөөчүсү жана башкы директору, өнүм, дизайн жана инженердик топторго жогорку сапаттагы жана адамга багытталган программалык камсыздоону жана процесстерди өндүрүүгө жардам берет.
Harper 2011-жылы компанияларга техникалык муктаждыктарын аныктоого жана технологиялык процесстерин жакшыртууга жардам берүү миссиясы менен Truss компаниясын ишке киргизген. Компания программалык камсыздоону иштеп чыгат жана технологиялык топторду ишти өздөрү улантууга үйрөтөт. Truss компанияларга санариптик документация системаларын кайра курууга, онлайн продукт топтомун жаңыртууга жана башкаларга жардам берди.
"Ар бир адамдын идеялары бар, бирок аларды кантип чоңураак, жакшыраак жана олуттуу нерсеге айландырууну үйрөнүү - бул куулук", - деди Харпер Lifewire менен болгон маегинде. "Биз компанияларга жана уюмдарга татаал көйгөйлөрдү карап, алардын тутумдарын жакшыраак социалдык натыйжаларга ээ болгон нерсеге айландыруу үчүн адамдарга багытталган программалык камсыздоону иштеп чыгабыз."
Ыкчам фактылар
- Аты-жөнү: Эверетт Харпер
- Жаш: 55
- Кимден: Нью-Йорктун Хадсон өрөөнү
- Кокус ырахат: Ал буга чейин Дьюк университетинин тарыхында спорттун кайсы түрү боюнча биринчи улуттук чемпиондукту жеңип алган футбол командасынын мүчөсү болгон.
- Негизги цитата же ураан: "Идиштерди жууш үчүн идиштерди жуу."
Негизги бизнес чечимдер
Харпер ар кандай демилгелерди көтөрдү, деди ал. Ал 90-жылдардын орто ченинде көп түрдүүлүк жана инклюзия компаниясын баштаган жана 2000-жылдардын аягында шарап тиркемесинде иштеген. Харпер Truss компаниясын ишке киргизгенге чейин бир нече жолу ийгиликсиздикке учураган, анын айтымында, бул ал ондогон жылдар мурун ишкерликке киришкенден бери баштаган биринчи олуттуу компания.
2010-жылы Харпер Women 2.0 стартап акселератору, Founder Labs компаниясына кошулган. Харпер программанын жүрүшүндө бизнести өнүктүрүү боюнча зарыл болгон нерселердин бардыгын үйрөнгөнүн, атүгүл өзүнүн техникалык негиздөөчүлөрү Марк Ферлатте жана Джен Лич менен жолукканын айтты. Founder Labs программасына катышкан бир жылдын ичинде Харпер Truss компаниясын ишке киргизип, компаниянын 120 кызматкерден турган командасын түзө баштады.
"Инкубатор укмуштуудай тажрыйба болду, анткени мен инстинктивдүү түрдө билген нерсем кардарларды өнүктүрүү деп аталган нерсе экенин түшүндүм" деди Харпер.
Трасс түзүлгөндөн бери ар кандай мамлекеттик жана жеке сектордун кардарлары, анын ичинде Medicaid кызматтары борбору, Америка Кошмо Штаттарынын транспорттук командачылыгы жана бир нече Fortune 50 компаниялары менен иштеген.2013-жылы He althcare.gov жетекчилери Truss сайтын оңдоого чакырышкан, анткени Жеткиликтүү кам көрүү мыйзамы жокко чыгарылуу коркунучунда болчу.
Харпер анын командасы ийгиликтүү болгонун жана бир жылдан кийин дагы сайтты жаңыртып салганын айтты. Бул бизнес чечими абдан маанилүү болду, анткени бул Харпер Трасстын адамга багытталган программалык камсыздоону иштеп чыгуучу компания болууга умтулуусун көрсөткөн.
Ар түрдүүлүктөгү күч
Трусс өзүн өзү каржылайт жана Харпердин айтымында, тездик менен өсүп жатат. Компаниянын башкы директору жылдын аягына чейин Truss командасын 140 кызматкерге чейин кеңейтүүнү пландап жатканын айтты. Харпердин айтымында, Трустун командасынын 55% аялдар, 35% азчылыктар жана 25% экилик эмес. Ар түрдүү командага ээ болуу Трусска "укмуштуудай күч" берет, - деди Харпер. Компаниянын командасы 20 штатты камтыйт жана тынымсыз алыстан иштеп келет.
Кара улуттун негиздөөчүсү катары Харпер он жылдан ашык мурун Truss компаниясын баштаганда каржылоо жана таануу негизги кыйынчылыктар болгонун айтты. Анын азыр эң чоң көйгөйү – бул тармакты Truss'тун ар түрдүү командасы сырткы келбетине карабастан, мыкты иштерди аткарып жатканын ишендирүүдө.
"Биз мыкты технологиялык иштерди жасайбыз, мезгил. Окуянын аягы "деди Харпер. "Мен өзүмдүн командам азчылыктын негиздөөчүсү же топтун өкүлү эмес, биринчи кезекте өз жөндөмүнө кадам таштай алышын каалайм."
Финансылык кыйынчылыктарды жеңүү үчүн, Харпер Трасс абдан ачык стратегия түзгөнүн айтты. Ал өзүн-өзү каржылоо жана кирешеге таянуу ар дайым пландын бир бөлүгү болуп келгенин, ошондуктан компаниянын жетекчилери мүмкүн болушунча көбүрөөк автономияны сактай аларын айтты.
Харпер кийинки алты-тогуз айды компаниянын өсүп келе жаткан командасын колдоо үчүн Truss'тун ички операцияларын жана тутумдарын жакшыртууга жумшоону пландаштырууда.
